因工作需要,杭州市公安局西湖区分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员,现将招聘事项公布如下:
本次共面向社会公开招聘63名警务辅助人员,主要从事公安辅助工作岗位,具体招聘计划详见附件1。(一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,40周岁以下(1982年7月24日之后出生);
(二)拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;(四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。(五)下列人员应聘辅警的,其学历可以放宽至高中(中专):1.烈士遗属,因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属,病故军人遗属;(二)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;按照公开、平等、竞争、择优的原则,考生自愿报名,通过现场报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行(1)经本人确认签字的《杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘报名表》一份;(3)大学专科及以上学历证书原件及复印件,并提供《教育部学历证书电子注册备案表》,中国教育学生信息网:http://www.chsi.com.cn/下载打印;(留学人员提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》);(5)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。如相关岗位报考人数不足开考比例的,视情核减相应招聘计划。(6)国有单位在职人员报考的需提供单位同意报考证明。体测项目为纵跳摸高和1000米(男)或800米(女)长跑,相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测试有一项不合格的,取消进入下一环节资格。
笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行。
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序,根据入围比例进入面试环节(若报考人数不足,视情相应核减或统筹调剂)。面试由招聘单位组织实施,面试成绩满分100分,合格分60分,低于60分的取消进入下一环节资格。面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩,按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1确定体检人员(如总成绩相同,面试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施,体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。政治考核由招聘单位具体实施,标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中,考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。体检和政治考核不合格或放弃的,其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试成绩、体检结果和政治考核情况,确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,可暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。聘用人员按照现行规定签订劳动合同,首期合同为3年。工资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”。
(一)建立警务辅助人员招聘后备人员储备库。本次招聘面试合格但未录用的考生组成后备人员储备库,缺岗时按综合成绩从高到低进行递补,储备库有效期截止至下一次公开招聘公告发布之日。
来源 | 杭州公安